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安踏秉承“以人为本”理念关爱员工健康

  作为中国体育用品行业的领军品牌之一,安踏成功地从劳动密集型企业转化为技术密集型企业,为“中国制造”升级为“中国创造”探索出了一条独具特色的道路。同样,在提升员工服务建设方面,安踏也个性鲜明。
  
  行政服务来加“星”
  
  今年(2011年)是安踏20周年的诞辰。公司大行政体系以“快速反应、执行有力、服务到位”12字方针为准绳,力求打造出五星级行政服务。对此,安踏公司执行董事、首席运营官赖世贤表示:“要充分利用集团的大行政、大人力体系的有效资源,加强完善企业行政管理制度,进行资源共享,为员工营造一个宽松和谐的工作环境,让整个大行政体系成为集团服务各分支机构的大后方。”为此,安踏先后兴建了员工活动中心、图书馆、健身中心、网球场等员工活动设施,并于今年(2011年)耗资近千万元对员工宿舍和食堂进行全面装修改造,还添置了大量的衣柜、高清电视等设备。
  
  良好的生活环境,使员工将公司当做第二个家,始终不离不弃,与企业共同成长。
  
  引导健康工作理念
  
  安踏运动鞋自成立以来始终秉承“以人为本”的理念,切实关爱员工,以企业文化建设为根本,通过不断地强化员工的福利待遇,大大增强了员工的向心凝聚力。
  
  今年(2011年)8月,安踏增设心理咨询室,聘请专业心理咨询师,为员工解决包括认知情绪障碍、睡眠不良、情感困扰、职业生涯规划等各方面问题。在关爱员工心理健康的同时,安踏定期邀请晋江市中医院专家开展专家义诊,为员工举办“健康大讲堂”讲座,充分做到健康问题早发现、早预防、早治疗,为员工的身体健康保驾护航。
  
  丰富员工业余生活
  
  为激发员工激情,给予广大员工业余自由发展空间,安踏以企业员工为主体,成立爱运动俱乐部,其中包括了舞蹈队、篮球队、合唱团、羽毛球队、鼓队等业余团体。公司每年的尾牙演出、ABA篮球联赛、安踏乒乓球公开赛等都以业余团体为中坚力量。每年重大节日,公司常举办春联征集大赛、妇女节厨艺比赛,以及圣诞、新年“游园乐活动”等丰富多彩的节目。
  
  安踏高层表示,“诚信感恩”是公司的核心理念之一,公司将以企业文化为纽带,秉承“永不止步”的企业精神,积极探索企业与员工的共同发展之道,在员工福利建设及企业文化建设上,不断实现自我超越。
  
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